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[北京上海]中国国际货运航空有限公司

  1. 发布时间:2019-10-24
  2. 工作地点:上海 北京
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:中国国际货运航空有限公司
  5. 职位:2020校园招聘
专业标签:航空航天 工商管理 计算机

职位信息及网申地址:

http://www.airchina.com.cn/cn/about_us/recruitment/ground_crew_info/135259.shtml


中国国际货运航空有限公司2020年应届毕业生招聘简章

一、招聘单位简介

中国国际货运航空有限公司简称“国货航”(英文名称“Air China Cargo Co., Ltd ”)简称“Air China Cargo”, 前身为国航货运分公司,总部设在北京,以上海为远程货机主运营基地,是中国唯一载有国旗飞行的货运航空公司。2011年 3月18日,中国国际航空股份有限公司(简称“中国国航”)与香港国泰航空有限公司(简称“国泰航空”)以中国国际货运航空为平台完成货运合资项目。合资后,中国国际货运航空中英文名称、企业标识保持不变,注册资本为人民币52.35亿元,员工5300余人。

——公司以北京、上海为枢纽,先后开通了从上海始发通往欧洲法兰克福、阿姆斯特丹、萨拉戈萨、北美纽约、芝加哥、洛杉矶、拉达斯、埃德蒙顿,日本东京、大阪,以及台北、成都、重庆、天津、郑州等国际、国内和地区货机航班。同时,依托中国国航的全球航线网络,国货航在全球的空运航线达到426条,全球通航点达到191个。另外,国货航在欧洲、美国、日本、亚太等全球各地,还拥有1500余条全球地面卡车航线作为货机和客机腹舱网络的补充,使货物快速通达全球各地。

——截至2018年10月,国货航拥有8架B777F货机,3架B747-400货机,4架B757-200SF货机(投入货邮包机运营),同时独家经营国航全部三百余架客机的腹舱资源。

国货航立志以专业、可靠的航空货运服务成为“进出中国客户首选的货运航空公司”。

二、招聘岗位简介

(一)工作内容与职责

应用开发工程师岗位:参与信息系统项目需求分析阶段的工作,了解系统需求,以便完成系统设计和开发阶段的工作;在系统架构师的指导下,参与系统架构设计、概要设计工作,负责撰写概要设计说明书;理解系统架构设计和概要设计,在构架下完成模块级别的详细设计工作,负责撰写详细设计说明书;根据系统的详细设计,主持系统开发阶段的工作,为程序员分配开发任务并提供支持和指导,同时负责完成核心模块的开发;在系统详细设计说明书和系统测试计划的指导下,组织系统集成和测试工作,保证软件的开发质量,确保软件功能满足系统需求。

人力资源管理岗位:负责根据国家法律、法规、上级制度文件和公司管理要求制定、完善人力资源管理制度,同时制定并落实各项培养计划;负责招聘实施、员工关系管理、薪酬发放、绩效发放、社保福利缴纳、 人事档案管理等公司日常人力资源管理工作。

海外管理培训生:国货航于2010年12月在海外人才培养“新人线、速成线、进修线”三条线基础上,建立海外货运营销经理及货机航站经理的管理培训生制度,为优秀人才提供快速成长的平台,培养一批具有丰富专业理论知识和实际工作经验、熟练的岗位操作技能和综合管理能力的职业经理人。

海外管理培训生项目分为三个培养阶段,分别为基层轮岗、海外实习以及提拔使用。第一阶段,通过集中面授、在线培训等多种形式,分阶段、分层级为每名管理培训生进行货运综合业务、市场营销课程、通用管理知识技能和领导力等培训。通过梳理每名管理培训生的岗位经历,对照海外货运营销经理及货机航站经理成长的标准岗位经历,为每名培训生量身定制轮岗计划,分阶段到公司各体系进行全面的轮岗工作实践培养。同时,为每名管理培训生制定导师辅导计划,在每个实践岗位上配备一名导师进行跟踪辅导。第二阶段,安排管理培训生至海外营销机构进行6至12个月的海外实习,积累实践经验,提升管理能力。第三阶段,经过所有环节并且考评合格的管理培训生,可提拔为海外货运营销经理或货机航站经理,进而提拔为海外营销机构总经理及管理人员。

人才储备岗:人才储备岗为公司岗位补充人员提供“蓄水池”作用,经公司基层一线岗位实习后,将根据个人所学专业、一线实习表现、公司实际岗位用工需求分配至公司职能、生产等部门具体从事管理、销售、财务、生产运行等岗位工作。

(二)招聘数量

2019年应届毕业生38名。

(三)工作地点:北京、上海。

三、岗位应聘条件

(一)学历条件

国内院校毕业生须具有全日制普通高等院校本科(含)及以上学历、学位,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

国外院校毕业生须为获得本科(含)及以上学历(学位)的应届毕业生,并且须于报到入职前取得国家教育部留学服务中心的学历(学位)认证。

(二)专业条件

应用开发工程师所学专业为:计算机、软件开发类专业;

人力资源管理岗位所学专业为:人力资源管理相关专业;

海外管理培训生所学专业为:不限专业;

人才储备所学专业为:不限专业。

(三)职业资格或技能条件

国内院校毕业生的国家英语四级考试成绩须在425分(含)以上或具备相当水平的其他外语能力。

(四)工作年限要求

应聘者须为初次就业,未与其他单位建立过劳动关系。

(五)其他条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.诚实守信、遵纪守法、品行端正。

3.具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

4.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

四、报名方式和截止日期

本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆国航官方招聘网站(http://zhaopin.airchina.com.cn/) 并按要求进行注册、报名。

(二)报名截止日期

截止至2019年10月3124时(北京时间)

五、考试形式和时间

(一)考试形式

考试共分为笔试和面试两部分。笔试采用在线答卷的形式对应聘者的专业知识、综合能力素质等方面进行考察。面试对应聘者表达能力、思维能力、应变能力等方面进行评价。

(二)考试时间

简历初筛通过人员将参加本单位组织的统一考试。考试将于2019年11月下旬举行,具体时间以邮件、短信或电话通知为准。

六、资格审查、考试结果告知范围与方式

(一)资格审查

国货航将对应聘者进行资格审查,并确定参加考试人员名单。

(二)考试结果告知范围与方式

在笔试、面试环节结束后,国货航会及时通过邮件、短信或电话通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者,国货航不再发布通知。

七、拟聘人员公示的渠道和咨询方式

(一)公示渠道

本次招聘录用结果将通过国航、国货航招聘官网进行公示。

(二)咨询方式

联系人:王航宇 

联系方式:zhaopin@airchinacargo.com / 010-61465830

八、注意事项

(一)报名前,应聘者需首先了解本次招聘的有关说明与要求。

(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,国航有权取消其考试和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

(三)笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布,请应聘者及时关注并保持通信畅通。

投递应用开发工程师岗位,请点击:中国国际货运航空有限公司2020年应届毕业生招聘简章

投递人力资源管理岗位,请点击:中国国际货运航空有限公司2020年应届毕业生招聘简章

投递海外管理培训生岗位,请点击:中国国际货运航空有限公司2020年应届毕业生招聘简章

投递人才储备岗,请点击:中国国际货运航空有限公司2020年应届毕业生招聘简章

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