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[湖南]湖南省人力资源和社会保障厅直属事业单位

  1. 发布时间:2020-07-31
  2. 工作地点:其它
  3. 职位类型:全职
  4. 来源:高校人才网
  5. 职位:财务岗|档案管理岗|信息技术岗位|命题管理岗位
专业标签:工商管理 马克思主义

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1),并结合工作需要,湖南省人力资源和社会保障厅直属事业单位湖南省人力资源服务中心和湖南省人事考试院(湖南省公务员考试测评中心)面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、招聘单位简介

湖南省人力资源服务中心为湖南省人力资源和社会保障厅直属正处级全额拨款公益一类事业单位,主要承担省本级流动人员人事档案管理和流动人才党员管理,各类公益性人才交流活动,全省人力资源市场职业供求信息分析等公共服务。

湖南省人事考试院(湖南省公务员考试测评中心)为湖南省人力资源和社会保障厅直属正处级全额拨款公益二类事业单位,主要承担我省公务员录用考试、专业技术人员资格考试等工作,受委托承担企事业单位招聘考试工作。

二、组织领导

湖南省人力资源和社会保障厅成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设在厅人事教育处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。省人力资源和社会保障厅机关纪委全程参与监督。

三、招聘原则

()坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

()坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

()坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

四、招聘基本条件

()具有中华人民共和国国籍;

()遵守中华人民共和国宪法和法律;

()具有良好的品行和职业道德;

()具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录为准;  

()适应岗位要求的身体条件;  

()岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。    

五、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位4,招聘计划4,均为管理岗位(详见附件)

六、招聘程序

()发布信息

通过湖南省人力资源和社会保障厅网站()面向社会公开发布。有关考试等具体安排、各环节考试成绩等其他通知均将发布在湖南省人力资源和社会保障厅网站(),应聘人员自行查阅,不再另行通知。

()报名时间、方式及要求    

1.报名时间:202088上午9:002020814下午16:30止。

2.报名方式:网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

应聘人员登录长沙考试网()报名系统,按岗位要求填写相关个人信息和报名信息,并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。

()资格审查

资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

1.初审: 招考单位根据岗位招聘条件对应聘人员网上进行资格初审,并通过报名系统反馈资格初审结果。通过资格初审的人员请自行在上述平台打印准考证(打印准考证时间另行通知)。考试时间、地点见准考证。应聘人员需在报名网站打印本人《湖南省人力资源和社会保障厅直属事业单位2020年公开招聘考试报名表》,并妥善保存,资格复审时交招考单位审查。

2.复审: 笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单,资格复审完成后公布进入面试人员名单。资格复审的时间、地点和面试另行公布。

复审时,请应聘者携带以下材料:①《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(报名时在报名网站打印)。②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)、应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(盖学校公章)和学信网教育部学籍在线报告原件。③岗位要求的资格证书及其他相关材料原件。④近期同底彩色免冠1寸电子版照片。⑤现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

3.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于20201231日前取得,未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

招聘岗位要求为中共党员(含预备党员),须所在党组织出具党员证明(注明成为预备党员与转正时间)并加盖党组织公章,证明有效期为3个月。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,202087为截止日期。

()考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,笔试、面试各占综合成绩的50%)

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员对公共基础知识和综合理论知识的掌握程度。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试,主要测评适应招聘岗位所需的业务能力和综合素质等。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线60,低于合格分数线不予聘用,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

()体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位数,综合成绩相同的以面试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

七、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站()公示7个工作日。

八、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。如在原单位任职务职级的,需自愿放弃原任职务职级。

咨询电话:0731-84900013(湖南省人力资源和社会保障厅人事教育处)

报名技术咨询电话:0731-84442098(长沙市考试指导中心)

监督电话:0731-84900142(湖南省人力资源和社会保障厅机关纪委)

湖南省人力资源和社会保障厅

2020730

附件:湖南省人力资源和社会保障厅直属事业单位公开招聘岗位计划及要求一览表.docx
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